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索引号: 0000000000000-2018-00106 发布机构: 高平市人民政府办公室
发文日期: 2018-10-16 主题: 教育
文 号: 高政办发〔2018〕60号 关键词: 教育 绩效考核
基本目录: 规范性文件 内容概述:

高平市人民政府办公室

关于印发高平市教育系统年度工作

考核和奖励办法的通知

高政办发〔2018〕 60号


各有关单位:

  《高平市教育系统年度工作考核和奖励办法》已经高平市人民政府第42次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。



高平市人民政府办公室  

20181016


高平市教育系统年度工作考核和奖励办法


  第一条 为全面贯彻落实习近平总书记在十九大报告中关于“加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教”的重要论述精神,推动全市教育朝着均衡、优质、科学的方向发展,办好人民满意的教育,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律法规的有关规定,结合我市教育督导考核评价和评优评先的工作实践,参照机关事业单位考核机制,制定本办法。

  第二条 本办法适用于全市各高中阶段学校、义务教育中小学、乡(镇、办事处)中心校及幼儿园的年度教育教学工作督导考核(以下称年度工作考核)。

  第三条 年度工作考核纳入绩效考核体系,由市教育局、市人民政府教育督导委员会办公室(以下称市教育督导办公室)组织实施。

  第四条 年度工作考核坚持实事求是、公平公正、科学合理的原则,区分不同阶段、不同性质学校,突出重点、突出特色。

  (一)普通高中学校依据普通高校招生考试纯应届生一本、二本B类以上达线率及示范高中学校晋城市年度工作综合考核、其它高中学校高平市年度工作考核结果。

  (二)中等专业类学校依据对口招生达线人数及上级主管部门对其办学水平的总体评价。

  (三)义务教育阶段学校依据本级教育督导评估结果。

  (四)幼儿教育、特殊教育、教师进修学校依据定性分析与定量考核结果。

  第五条 年度工作考核分学期进行。第一学期考核内容主要包括:课程设置、教学常规管理、课堂教学改革、教科研、教学效益等项目;第二学期考核内容主要包括:年度重点工作目标完成情况、师德师风建设情况、安全工作责任落实情况、教学质量考核情况等项目。根据国家、省、晋城市阶段性工作安排设立加分项,根据安全稳定及综合治理设立减分项。

  第六条 对各高中阶段学校、义务教育中小学、乡(镇、办事处)中心校及幼儿园的年度考核结果,经市教育局审核后进行公示,并作为教育系统领导干部任期考核的重要依据。

  第七条 市教育督导办公室将审核、公示后的年度工作考核结果作为评优评先的重要依据。

  第八条 年度教育工作考核奖项设置及奖励,奖励资金纳入市财政预算。

  (一)集体类:设教育教学红旗单位、教育教学先进单位,另外,根据年度工作考核结果设立职业教育、民办教育、特殊教育、尊师重教及教育重点工作先进单位。

  教育教学红旗单位:高中2-3所,每所奖励20000元;中心校、初中6-8所,每所奖励15000元;市区小学、幼儿园2-3所,每所奖励10000元。

  教育教学先进单位:高中2-3所,每所奖励15000元;中心校、初中6-8所,每所奖励10000元;市区小学、幼儿园2-3所,每所奖励5000元;其他小学、幼儿园15所,每所奖励3000元。

  (二)个人类:设优秀校(园)长、优秀班主任、模范教师,另外,根据工作需要设立“尊师重教先进个人”。

  优秀校(园)长50人,每人奖励2000元;优秀班主任100人,每人奖励1000元;模范教师300人,每人奖励500元。

  (三)普通高中学校(公办)教学质量奖:一本达线率与上年基本持平(降幅不大于2%)奖励30万元,每提高一个百分点加奖5万元;二本B类以上达线率与上年基本持平(降幅不大于5%)奖励10万元,每提高一个百分点奖励3万元;特优生每生奖励学校10万元。

  (四)对普通高校招生考试有突出贡献的,设突出贡献奖。对有突出贡献的单位奖励200万元。(授突出贡献奖的单位不再接受集体类奖项)

  突出贡献奖评选条件:

  1.当年一本达线率在60%以上;二本B类以上达线率在95%以上;清华、北大当年达线人数在3人以上。

  2.同类学校全省领先,高分段学生数、一本、二本B类以上达线率均在前列。

  教育教学红旗单位、先进单位及突出贡献奖的奖励资金主要用于教师的奖励,结余部分可作为经费补充。

  第九条 集体类要严格标准,遵循实事求是、客观公平的原则进行推选,宁缺毋滥;优秀校(园)长为教育教学红旗单位、先进单位的校(园)长;优秀班主任、优秀教师的评选坚持德、能、勤、绩全面考核,择优推荐。个人表彰奖励向农村学校特别是偏远山区学校倾斜、向一线教师倾斜。

  第十条 违反《山西省中小学规范办学行为“十二条规定”》、引发重大安全事故或不稳定事件的单位执行一票否决制度。

  第十一条 有下列行为之一的,不得评为先进个人:

  (一)违规违纪违法的;

  (二)尚在处分期间的;

  (三)正在接受组织调查的;

  (四)师德师风考核不合格的;

  (五)因乱收费、乱订教辅资料、考试作弊、体罚学生的。

  第十二条 对在年度工作考核及国家各类考试中弄虚作假、营私舞弊者视情节采取责令整改、通报批评、考核结果降级等措施,造成严重后果的依法依规追究有关人员责任。

  第十三条 本办法由市教育局负责解释,自印发之日起施行。

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